La Regione Siciliana accelera sul rafforzamento della macchina amministrativa e sul ricambio generazionale. Il Dipartimento della Funzione pubblica e del personale ha infatti pubblicato quattro nuovi avvisi di selezione che, insieme ai due già emanati nei mesi scorsi, completano le procedure concorsuali previste dal Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) 2025.
Nel complesso, i nuovi bandi prevedono l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 322 funzionari (ex categoria D), figure strategiche per sostenere le attività di programmazione, gestione dei fondi e sviluppo del territorio regionale.
I profili richiesti
I quattro avvisi, pubblicati nella sezione Bandi di concorso del sito istituzionale del Dipartimento della Funzione pubblica, riguardano nello specifico:
- 60 funzionari tecnici (Codice TECO), destinati agli ambiti della tutela e valorizzazione delle risorse ambientali, dello sviluppo produttivo e della promozione del territorio, nonché della pianificazione e dell’assetto territoriale;
- 52 unità nei profili di Ispettore del lavoro (Codice ISPAM) e Funzionario ispettivo (Codice ISPTEC);
- 10 funzionari tecnici per i Beni culturali – Archeologi (Codice ARCH);
- 200 funzionari per il potenziamento dei Centri per l’impiego della Sicilia, considerati un presidio fondamentale per le politiche attive del lavoro.
Le domande di partecipazione potranno essere presentate entro 45 giorni a decorrere dal giorno successivo alla pubblicazione dei bandi sul portale nazionale InPA (www.inpa.gov.it).
Schifani: “Un impegno mantenuto con i siciliani”
Soddisfazione è stata espressa dal presidente della Regione Siciliana, Renato Schifani, che ricopre anche l’incarico ad interim di assessore alla Funzione pubblica. «Manteniamo un impegno preciso assunto con i siciliani – ha dichiarato Schifani –: rafforzare la macchina amministrativa regionale rendendola più efficiente, competente e moderna. Questi concorsi e le progressioni verticali rappresentano un passaggio fondamentale sia per valorizzare il personale interno sia per immettere nuove professionalità, indispensabili per affrontare le sfide della programmazione, della gestione dei fondi e dello sviluppo del territorio».
Il presidente ha inoltre ringraziato il dirigente generale del Dipartimento della Funzione pubblica e tutto il personale coinvolto per il lavoro svolto.
Progressioni verticali per il personale interno
Accanto ai nuovi concorsi, la Regione punta anche sulla valorizzazione delle risorse già in servizio. Sul sito del Dipartimento della Funzione pubblica è stato infatti pubblicato l’avviso per le progressioni verticali, riservate esclusivamente al personale interno, come previsto dal Contratto collettivo regionale di lavoro (Ccrl).
In totale saranno interessati 832 dipendenti:
- 536 coadiutori potranno accedere all’area degli assistenti;
- 296 assistenti potranno invece transitare nell’area dei funzionari.
Le domande dovranno essere presentate tramite il Portale del dipendente a partire dal 7 gennaio ed entro il 6 febbraio 2026. Un pacchetto di misure che conferma la volontà della Regione Siciliana di investire sul capitale umano e di rendere più efficiente l’amministrazione pubblica, rispondendo alle esigenze dei cittadini e alle sfide dello sviluppo economico e sociale dell’Isola.
